Notre solution permet aux entreprises de prendre de meilleures et plus justes décisions grâce à une vision complète de la situation professionnelle de leurs clients.
Lorsqu'il s'agit de vérifier les situations professionnelles, les travailleurs passent par un processus pénible, perdant du temps à collecter des documents (par exemple, des fiches de paie, des contrats, des factures), et sont souvent exclus lorsqu'ils n'ont pas un emploi traditionnel à temps plein.
Nous constatons que les entreprises souffrent également de coûts d'acquisition plus élevés en raison des abandons lors des processus d'inscription et du manque d'accès à des données fiables. Elles n'exploitent pas pleinement tous les signaux de risque disponibles dans les données professionnelles, ce qui conduit à des décisions non-optimales. Rollee est là pour les aider avec une solution rapide, facile, fiable et sécurisée.
Des talents uniques
Montant levé
Employés couverts
Sources de données
Données standardisées
Nous faisons preuve de transparence en partageant les progrès, en communiquant entre nous et en nous entraidant. Nous travaillons en équipe pour réaliser notre mission.
Nous avons le courage d'exprimer nos opinions et nos préoccupations - chaque voix compte à Rollee. Nous sommes ouverts d'esprit et accueillons le point de vue de chacun.
Nous nous approprions notre travail et en sommes responsables. Nous sommes créatifs et prenons des risques pour trouver les meilleures solutions. Nous sommes proactifs et optimistes.
Nous prenons soin de notre propre bien-être avant de prendre soin des autres. Nous sommes d'abord une équipe, et nous nous soucions les uns des autres. Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Ali Hamriti & Pierrick Legrand
Co-fondateurs de Rollee
Nous pouvons travailler de n'importe où dans le monde. Nous travaillons déjà dans 11 pays différents.
Nous sommes actuellement 17 nationalités à travailler ensemble. Nous avons un code de conduite qui nous engage à être accueillants, prévenants et respectueux.
En plus des jours de congé légaux, nous encourageons chacun à prendre des congés payés pendant l'année, autant que nécessaire.
Nous donnons des points Juno mensuels à tous les employés, afin qu'ils puissent choisir les avantages qui répondent le mieux à leurs besoins pour leur propre bien-être.
Nous offrons un salaire équitable et compétitif. Nous donnons des actions de la société à tous les employés dès qu'ils rejoignent Rollee.
Nous organisons des événements virtuels avec l'équipe, ainsi que des réunions annuelles hors site pour échanger et se rencontrer.
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